호남대학교관광경영학과
 
 
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작성일 : 2017-06-21 13:34
국가직무능력표준(NCS)기반 직원 채용 공고
 글쓴이 : 관리자
조회 : 62  

서대문구 도시관리공단 국가직무능력표준(NCS) 기반 직원 채용 공고

우리 공단에서 함께 일할 직원을 아래와 같이 모집합니다. 2017년 6월 ○○일 서울특별시 서대문구 도시관리공단 이사장


1. 채용예정 인원 및 응시자격(공고일 전일 기준)

    직급 채용분야 채용예정
    인원
    근로 기간 응 시 자 격 직무기술서
    전문직
    7급
    학예 1명 정규직 ○ 한국근현대사 관련 분야
        석사학위 취득자로서
        최근 3년간 KCI 등재지에 해당 분야
        논문 1편 이상 수록자
    전문직
    8급
    공연
    기획
    1명 ○ 문화예술교육사 2급 이상 자격증 소지자
    평생
    교육
    1명 ○ 평생교육사 3급 이상 자격증 소지자
    일반직
    9급
    행정 1명 ○ 학력, 경력에 제한을 두지 않음
    전산 1명 ○ 해당 분야 기능사 이상 또는 이에 준하는
        자격증 소지자
    시설
    관리
    (전기)
    1명 ○ 해당 분야 기능사 이상 또는 이에 준하는
        자격증 소지자
    전문직
    9급
    전산
    사서
    1명 ○ 2급정사서 이상 자격증 소지자면서
        다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
     1. 전산관련 학교교육 또는
     1. 직업교육 200시간 이상 이수자
     2. 국제 데이터베이스 자격증 소지자
     3. 도서관 전산 관련 업무 1년 이상 근무한 자

     ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
     ※ 채용분야별 직무내용은 “직무기술서” 참조
     ※ 응시자격 공통사항 1. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
     ※ 응시자격 공통사항 2. 임용예정일 기준 만 18세 이상 60세 미만인 자
     ※ 응시자격 공통사항 3. 서대문구 도시관리공단 인사 규정 제10조 등 아래 사항 중 어느 하나에 해당하지 않아
     ※ 응시자격 공통사항 3. 결격사유가 없는 자
    ○ 금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
    ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
    ○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    ○ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
    ○ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 자
    ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
        취업제한적용을 받는 자
    ○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자

2. 근무여건

    ○ 근무형태 : 정규직
    ○ 보      수 : 2016년 기준 공무원 9급의 90% 내외 (직급·경력에 따라 다름)
    ○ 근무장소 : 서대문구도시관리공단 (발령사항에 따라 부서 확정)
    ○ 기      타 : 취업 규칙, 인사 규정 등 공단 규정에 의함

3. 채용일정

    채용절차 채용일정 비     고
    채용공고 2017. 6. 16.(금)~6. 26.(월)  
    입사지원서 접수 2017. 6. 17.(토)~6. 26.(월) - 접수는 09:00부터 시작
    - 마지막 날은 18:00까지 접수
    서류전형합격자 발표 2017. 7. 5.(수) - 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
    필기시험 2017. 7. 9.(일) - 장소 및 시간은 추후 공지
    ※ 입사지원서 증빙서류 제출(필수)
    필기시험합격자 발표 2017. 7. 12.(수) - 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
    인성검사 2017. 7. 13.(목)~7. 14.(금) - 면접시험 대상자(온라인 실시)
    면접시험 2017. 7. 18.(화) - 장소 및 시간은 추후 공지
    최종합격자 발표 2017. 7. 25.(화) - 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
    임용예정일 2017. 8. 16.(수)  
     ※ 채용일정은 공단 및 대행업체 사정에 따라 변경될 수 있음
     ※ 서류전형, 필기시험 및 최종 합격자는 채용 홈페이지와 서대문구 도시관리공단 홈페이지에 게시

4. 응시서류 접수

    가. 접수방법 : 입사지원서 온라인(On-Line) 작성·제출
    나. 제출서류 : 입사지원서

5. 전형방법

    가. 1차 시험 : 서류전형
       ○ 서류전형 평가기준 (100점 만점 기준)
    경력 및 경험기술서 자기소개서
    (진정성 및 적절성, 고객감격,
    변화와 도전, 소통과 나눔, 전문성)
    자격증
    45점 45점 10점
     
     ※ 자격증 점수 기준
    자  격  증 점수 비  고
    - 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사
    - 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 컴퓨터활용능력1급
    - 전자계산기조직응용산업기사, MOS MASTER
    10점 자격증이 2개 이상인 경우에는
    본인에게 유리한 것 1개만 인정
    (단, ITQ내의 분야의 경우 복수자격 인정)
    - 정보기기운용기능사, 정보처리기능사
    - 워드프로세서1급(워드프로세서 단일등급), 컴퓨터활용능력2급
    9점
    - 워드프로세서2급, 컴퓨터활용능력3급 8점
    - 워드프로세서3급 7점
    - 정보기술자격 ITQ A등급 분야(아래아 한글, MS 워드,
      한글엑셀, 한글엑세스, 한글파워포인트, 인터넷)당 1점
    1~6점


    나. 2차 시험 : 필기시험(서류전형 합격자에 한함)
      ○ 필기시험 시간 : 과목별 30분 (시험시간 총 1시간)
      ○ 필기시험 과목 (과목별 25문항 / 과목별 100점 만점 / 4지선다형)
    전문직 7급
    (학예)
    전문직 8급
    (공연기획/평생교육)
    일반직 9급
    (행정/전산)
    전문직 9급
    (전산사서)
    일반직 9급
    (시설관리(전기))
    일반상식,
    한국근대사
    일반상식, 국어
    일반상식,
    전기이론


    다. 3차 시험 : 인성검사 및 면접시험(필기시험 합격자에 한함)
      ○ 면접시험 평가기준 (20점 만점 기준)
    의사발표의
    정확성과 논리성
    (의사소통능력)
    창의력, 의지력,
    기타 발전가능성
    (문제해결능력)
    태도(자세) 및
    성실성
    (대인관계능력)
    직원으로서의
    정신자세
    (직업윤리)
    전문지식과
    그 응용능력
    (직무전문성)
    4점 4점 4점 4점 4점

6. 가산점수 적용

    가. 국가유공자에 대하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의하여 시험점수를 가산함
    나. 「청년고용촉진 특별법」에 따라 15세 이상 34세 이하인 청년 미취업자 고용을 위하여 필기·실기·면접시험 등의
         시험에 각 시험마다 만점의 5%를 가산함

7. 유의사항

    입사지원서는 채용 홈페이지에서 인터넷으로만 접수
    입사지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오·누락, 연락불능, 자격미비자의 응시 등으로 인한
        불합격이나 손해에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

    ○ 원활한 접수진행을 위해 자격사항 등 필요사항(증빙서류 등)을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.
    ○ 제출한 경력증명서와 자격증은 해당 기관 등에 조회하여 확인이 불가한 경우 합격이 취소됩니다.
    ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 3일 전까지 홈페이지에 공고합니다.
    ○ 해당분야 실무경력이 1년 미만인 자에 대해서는 3개월간의 수습기간을 거쳐 임용될 수 있습니다.
        수습기간 중 근무성적이 불량한자는 임용을 취소합니다.
    ○ 공단 사정으로 인하여 최종합격자의 임용일을 각각 달리할 수 있으며, 미등록자 발생 등을 대비하여
        후보합격자를 선발합니다.
    ○ 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을
        「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후  15일 이내에
    청구할 수 있습니다.
    ○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A게시판으로 문의하시기 바랍니다.